去年的机关事业单位各类工作人员工资情况调查显示，全国教育行业，老师们的平均工资，已经达到了9万多元。看到这个消息，一位有着33年教龄的老教师不禁庆幸：太好了，我没有拖后腿，我的工资，刚好达到了教育行业的平均水平，目前月工资8千，不错了！

而对于这位老教师的庆幸，其他教师们，却表示：惭愧，我们都拖了后腿，甚至拖到腰了！

看上图中三位老师，一位是教龄8年的老师，每个月，只能拿到3千多元，严重拖后腿！另一位来自安徽一所初中，教龄21年，月入不到3千，更是拖后腿！还有位教龄21年的老师，以他每月3600多的工资，也没能达到教育行业的平均水平！

再举几位教师同行的工资情况：

第一位来自四川广元，小学教师，入职2.5年。 每月到卡工资3378元，加上扣除的公积金和年底津贴，平均每月7013元。但是即使是这样高的工资，也未能达到全国教育行业的平均工资92383元。

第二位同行是江西上饶的小学教师，入职即将满一年，到卡每月2658元，公积金每月存入952，加年底绩效及补贴，每月4500元，与上一位同行相比，这份工资显然不高。

第三位同行是湖南东安的中学教师，入职3年，打卡工资2797元，加绩效补助，每个月平均3200元，在几位同行当中，他是月工资最低的。

图片来自网络。

如果说以上的同行们，都是个例，但也能说明一些问题，那就是，全国各地的中小学教师们，月平均工资，没有达到全国教育行业平均水平的，居多数。严重拖后腿的教师，实在是太多了！

总体来看，中小学教师的月工资水平，处于4千左右的居多，以这个数字，远远无法达到全国教育行业平均的9万多元。那么，这个数字是如何来的呢？

尤其在一些偏远的乡村学校，教师们十分清贫，虽然收入不高，却始终坚守教育岗位，对于这类教师，更应该有所倾斜，让他们得到更多的收入。

同行们，你现在的月工资是什么水平呢？拖后腿没有呢？